ARBEITSZEITERFASSUNG – MITARBEITER
Beispiel Mitarbeiter: 25
Ø Std./Mitarbeiter: 100 Std./mtl.
Kosten pro Stunde: 16,- Euro
Kosten pro Monat: 40.000,- Euro
Ersparnis pro Monat*: 1.600,- Euro
Ersparnis pro Jahr*: 19.200,- Euro
* Weniger zu bezahlende Arbeitszeiten durch genaue Buchung
ARBEITSZEITERFASSUNG – ARBEITGEBER
Zeitersparnis*:
Monat: 5,0 Stunden
Jahr: 60,0 Stunden
Kosten pro Stunde: 16,- Euro
Ersparnis pro Monat: 80,- Euro
Ersparnis pro Jahr: 960,- Euro
* Aufwand für manuelle Arbeitszeiterfassung. Beispiel mit 25 Mitarbeitern
MODUL 6
ARBEITSZEITERFASSUNG
Das saubere Erfassen von Arbeitszeiten gehört in der Hotellerie und Gastronomie zu den großen Herausforderungen. Mangels einheitlicher und einfacher Eingabesysteme gibt es viele Fehler und Betrugsmöglichkeiten sind vielfältig.
Über die Eingabe eines persönlichen Codes werden Arbeitszeiten inkl. Pausen genau, transparent und einheitlich dokumentiert. Dies schafft Klarheit, vermeidet Betrug und ermöglicht die professionelle Abrechnung der SFN-Zuschläge.


STADT HOTEL
Ersparnis: 122.472 Euro
Seit 2015 arbeitet das Hotel mit der Software.
- Unregelmäßiges und uneinheitliches Erfassen von Arbeitszeiten
- Betrug durch Mitarbeiter
- Hoher Aufwand für Zusammenführung, Vereinheitlichung und Aufbereitung der Arbeitszeitdaten

LÖSUNG
- Zeiterfassung, in der Mitarbeiter ihr Kommen und Gehen erfassen sowie ggf. auch Pausen und Raucherpausen
- Möglichkeit bei jedem Kontakt Fotos zu machen, um Betrug auszuschließen
- Anpassbare Pausenmöglichkeit: Mitarbeiter können feste Pausenmodelle zugeordnet bekommen oder ihre Pausen manuell buchen. Raucherpausen können pro Mitarbeiter optional aktiviert werden. Auch ob die Pausen oder Raucherpausen als bezahlt oder unbezahlt eingetragen werden ist einstellbar
- Der Betriebsleiter kann in einer Übersicht alle aktuell angemeldeten Mitarbeiter anzeigen, die gerade im Dienst oder in Pause sind
- Automatisches Erkennen von überlangen Schichten durch „ausstempeln vergessen“
- Genau, transparent, einfach, einheitlich dokumentierte Arbeitszeiten inkl. Pausen, wichtig für die professionelle Abrechnung der SFN-Zuschläge
- Individuell passende Pausenregelungen, realistische Darstellung der Pausenzeiten für jeden Mitarbeiter
- Kein Betrug oder sehr schnelles Aufdecken eines solchen möglich
- Wenig Aufwand
MODUL 7 – Mitarbeiterkommunikation
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