CHANCE 2
MITARBEITER VERWALTUNG
Über die Mitarbeiterverwaltung können alle Arbeitszeiten, Überstunden, Fehlzeiten, Zuschläge, Pausen, Raucherpausen und vieles mehr verwaltet werden.
Die verschiedenen Eingabe- und Erfassungslisten gehören der Vergangenheit an.
Nicht nur im Lohnbüro, sondern auch im Betrieb kann die Datenerfassung erfolgen. Damit sind Sie jederzeit über den Status Ihrer Mitarbeiter informiert.
PROBLEM
- Vielfältige Daten:
- Stammdaten und Änderungen, Beschäftigungsdaten (jährliche Neueinstellung bei Saisonkräften), Urlaubsplanung, Gutstunden, Lohnänderungen
- Daten sind nur in der Personalabteilung vorhanden, werden aber schon im Betrieb bei Neueinstellung oft nur manuell erfasst, Doppelpflege
- Teils auch verteilte Daten, Unklarheit – was ist wo, chaotisch.
LÖSUNG
Innovatives Effektivlohnmodell für:
- Mitarbeiter wird nur einmal verwaltet innerhalb des Kunden
- Auch mehrere Beschäftigungen möglich, zeitlich hintereinander oder parallel/über-schneidend in mehreren Unternehmen des Kunden
- Historie über komplette Laufbahn im Unternehmen, auch bei Saisonkräften Wiederverwendung der Stammdaten
- Alle Entgelt relevanten Zeiten werden erfasst.
VORTEILE
- Saubere und einfach verfügbare, sowie pflegbare, Mitarbeiterdaten an einer Stelle
- Historie komplett nachvollziehbar
- Einfache Datenerfassung auch im Betrieb, nicht nur im Lohnbüro