Zur rechtlichen Situation der Effektivlohnvereinbarung

Der Bundesfinanzhof hat mit Urteil vom 17.06.2010 die Zulässigkeit der “Effektivlohnvereinbarung” bestätigt (AZ VI R 50/09).

In der Sozialgerichtsbarkeit steht eine höchstrichterliche Entscheidung noch aus. Das Urteil des Landessozialgericht vom 26.07.2011 (AZ L5R425/08) wurde vom Bundessozialgericht mit Urteil vom 07.05.2014 (AZ B 12 R 18/11 R) aufgehoben.

Urteile

Rechtskräftiges Urteil Bundesfinanzhof vom 17.06.2010 VI R 50/09

Urteil Sozialgericht München vom 21.02.2008 S 30 R 2948/06 (nicht rechtskräftig)

Urteil Bayerisches Landessozialgericht München vom 26.07.2011 L 5 R 425/08 (nicht rechtskräftig)

Urteil Bundessozialgericht vom 07.05.2014 (AZ B 12 R 18/11 R)